Laboral - Rol N° O-2559-2023

Tribunal laboral rechazó demanda de docente sobre contrato indefinido y despido injustificado, al aplicarse el Estatuto Docente para contratos a plazo fijo, desestimando argumento de licencia médica.

• La demandante Nombre interpuso demanda de reconocimiento de relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones contra la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa.
• La demandante sostuvo que inició labores el 11 de marzo de 2020, realizando funciones como docente de educación diferencial, y que su contrato, tras renovaciones, se había transformado en indefinido conforme al artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
• La demandante argumentó que su vínculo no se enmarcaba en las figuras del artículo 25 del Estatuto Docente y que, por aplicación supletoria del artículo 71 del mismo estatuto, le era aplicable la legislación laboral general.
• Se alegó que, al momento del despido (comunicado el 30 de enero de 2023, con término de contrato el 28 de febrero de 20...