Laboral - Rol N° O-2803-2022
Despido Indirecto, Nulidad y Cobro de Prestaciones Laborales y Subcontratación
Abstracto
Se acoge demanda por despido indirecto justificado, declarando la nulidad del despido y condenando al pago de prestaciones laborales y previsionales, con responsabilidad subsidiaria para la empresa mandante en régimen de subcontratación.
Resumen
- Justificación del Despido Indirecto: El tribunal consideró justificado el despido indirecto del trabajador () (27 de abril de 2022) por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte de su empleador Ezentis Chile S.A., específicamente por el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, Isapre) de enero, febrero y marzo de 2022, y atrasos en el pago de remuneraciones.
- Causal de Despido Indirecto: La causal invocada y acogida fue el artículo 160, N°7 del Código del Trabajo, relativa a incumplimientos graves y reiterados de las obligaciones que impone el contrato de trabajo.
- Relación Laboral Directa: Se acreditó la existencia de una relación laboral directa entre el actor y Ezentis Chile S.A. desde el 7 de julio de 2014, contrato que evolucionó a pla...
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