Laboral - Rol N° O-29-2023

Juzgado Laboral declara justificado el despido de una técnico en párvulos por graves incumplimientos a sus obligaciones, incluyendo una acción maltratante contra un menor, tras acreditarse los hechos y formalidades legales.

• Nombre, técnico en párvulos contratada por la Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto desde el 1 de marzo de 2006, demandó por despido injustificado.
• La demandante alegó que la carta de despido, emitida el 20 de octubre de 2022, adolecía de falta de especificaciones sobre los supuestos hechos, vulnerando el artículo 162 del Código del Trabajo, y cuestionó la causal invocada.
• La demandada, Corporación Municipal, fundamentó el despido en un grave incumplimiento de las obligaciones laborales, causal establecida en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• Una investigación interna de la demandada concluyó que la funcionaria incurrió en una práctica maltratante el 12 de octubre de 2022, al tomar bruscamente del brazo a una niña y quitar...