Laboral - Rol N° O-302-2023

Tribunal determina que asignación de colación habitual debe incluirse en base de cálculo de indemnizaciones laborales, pero acoge caducidad de acción por despido injustificado por extemporaneidad.

• Se declaró la caducidad de la acción de despido injustificado por presentarse la demanda fuera del plazo legal de 60 días hábiles, computado desde la comunicación del despido o la resolución de reclamo administrativo.
• La última remuneración mensual para el cálculo de indemnizaciones (Art. 172 Código del Trabajo) debe incluir toda cantidad percibida por el trabajador por servicios, excluyendo asignaciones familiares, horas extras, y beneficios esporádicos.
• Una asignación de colación percibida habitualmente y de forma permanente, aunque no sea considerada remuneración (Art. 41), debe incluirse en la base de cálculo de indemnizaciones (Art. 172) si está vinculada a la prestación de servicios.
• Se incluyó en la base de cálculo de indemnizaciones un beneficio de colación diario de $5.000...