Laboral - Rol N° O-424-2022
Fallo judicial: Despido indirecto, nulidad del despido y subcontratación laboral
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto y nulidad del despido, condenando a empleador por incumplimientos graves, incluyendo no pago de cotizaciones y remuneraciones, y establece responsabilidad subsidiaria de contratante.
Resumen
- La sentencia aborda un caso de despido indirecto y nulidad del despido iniciado por seis trabajadores (demandantes) contra su empleador MIVA SPA y la Ilustre Municipalidad de San Bernardo (contratante), bajo un régimen de subcontratación.
- Los demandantes alegaron incumplimientos graves del contrato de trabajo por parte de MIVA SPA, invocando el artículo 160, numeral 7 del Código del Trabajo, y declararon su autodespido (despido indirecto) con fecha 1 de agosto de 2022, conforme al artículo 171 del mismo cuerpo legal.
- Los incumplimientos imputados a MIVA SPA incluyeron el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, FONASA, AFC, ACHS) para marzo, abril, mayo, junio y julio de 2022, el pago atrasado de cotizaciones en periodos anteriores, el no pago de remuneraciones de junio y julio de...
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