Laboral - Rol N° O-426-2022

Juzgado laboral acogió parcialmente demanda de trabajador despedido por agresión y vías de hecho, condenando a empleador principal al pago de días de agosto y a subcontratista solidariamente.

• Nombre, trabajador, fue contratado por Transportes Bretti Limitada el 01 de febrero de 2016, desempeñándose como conductor profesional y prestando servicios bajo un régimen de subcontratación para Esmax Distribución SpA.
• La relación laboral finalizó el 09 de agosto de 2022, mediante carta de despido que imputó al trabajador las causales de agresión (Artículo 160 N°1 letra c) y incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Artículo 160 N°7) del Código del Trabajo, referidas a hechos del 05 de agosto de 2022.
• El trabajador demandó por nulidad del despido, despido indebido y cobro de prestaciones, negando la agresión imputada y describiendo una reacción defensiva ante una actitud prepotente del supervisor ('Teo'), sugiriendo que este último es hijo del dueño de la emp...