Laboral - Rol N° O-429-2022
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Nulidad, Cotizaciones y Gratificaciones Adeudadas
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido indirecto tras incumplimientos graves del empleador (no pago de remuneraciones, cotizaciones, gratificaciones). Se declara nulidad del despido y responsabilidad subsidiaria del municipio empleador.
Resumen
- Los demandantes (, , ) eran trabajadores con contrato indefinido de MIVA SPA, desempeñándose como guardias de seguridad con remuneración de $690.000 y jornada ordinaria de 44 horas.
- Los demandantes invocaron la causal de despido indirecto (autodespido) conforme al artículo 171 del Código del Trabajo, imputando al empleador MIVA SPA incumplimientos graves de las obligaciones contractuales (Art. 160 N°7) y falta de probidad (Art. 160 N°1 literal a).
- Las principales imputaciones de incumplimiento al empleador MIVA SPA fueron: no pago de cotizaciones previsionales (marzo-julio 2022), pago atrasado de cotizaciones previsionales (varios periodos entre 2020-2022), no pago de remuneraciones (junio-julio 2022) y no pago íntegro de gratificaciones. ...
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