Laboral - Rol N° O-47-2022
Sentencia judicial sobre despido indirecto y cobro de prestaciones laborales.
Abstracto
El Juzgado de Letras de Lautaro acoge demanda por despido indirecto, declarando justificado el término laboral por incumplimiento grave del empleador (acoso, falta de seguridad y capacitación), ordenando el pago de indemnizaciones y prestaciones laborales.
Resumen
- Inicio de relación laboral del actor: 02 de marzo de 2018, con contrato de trabajo escriturado e indefinido, desempeñándose como "Auxiliar de aseo" para la Ilustre Municipalidad de Perquenco.
- Remuneración mensual del trabajador fijada en $517.061 pesos, conforme al artículo 172 del Código del Trabajo.
- El trabajador invocó la causal de despido indirecto (autodespido) fundada en el incumplimiento grave de las obligaciones del empleador, artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- Primer hecho acreditado como causa de despido indirecto: El empleador puso en riesgo la salud y vida del trabajador al ordenar la sanitización con líquido Amonio Cuaternario el 12 de agosto de 2022, sin capacitación ni elementos de protección, y a pesar de advertir sobre problemas respiratorios, causando intox...
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