Laboral - Rol N° O-470-2022

Juzgado de Colina declara existencia de contrato laboral de trabajadora de casa particular, condena a empleadora por despido ilegal durante fuero maternal, y ordena pago de remuneraciones y cotizaciones adeudadas.

• Se reconoció la existencia de un contrato de trabajo de naturaleza laboral entre la demandante y la demandada, vigente entre el 1 de diciembre de 2020 y el 26 de mayo de 2022, para el desempeño de labores como trabajadora de casa particular puertas afuera (aseo, lavado, planchado y cuidado de niños).
• La demandante informó a su empleadora de su embarazo de alto riesgo el 11 de mayo de 2022, y fue despedida verbalmente el 26 de mayo de 2022, sin carta de aviso ni invocación de causal legal.
• El despido se produjo durante el período de fuero maternal, ya que la demandante se encontraba embarazada y su parto ocurrió en noviembre de 2022, extendiéndose su protección hasta el 19 de enero de 2024.
• El tribunal rechazó la excepción de caducidad opuesta por la demandada, considerando que la d...