Laboral - Rol N° O-50-2023

Tribunal laboral rechaza desafuero de trabajadora embarazada, declarando contrato indefinido al no acreditarse conclusión de obra o faena específica ni oportunidad en la solicitud del empleador.

• La empresa Agrícola San Sebastián Limitada solicitó autorización judicial (desafuero) para poner término al contrato de trabajo de Nombre, invocando la causal de conclusión de obra o faena (Art. 159 N° 5 del Código del Trabajo).
• La demandante argumentó que el contrato correspondía a la temporada "Faena Cerezas 2022-2023", concluida el 30 de diciembre de 2022, y que el fuero maternal de la trabajadora no impedía solicitar autorización judicial para el despido.
• La trabajadora Nombre invocó su fuero maternal, dado su estado de embarazo (28 semanas al momento de la defensa), y solicitó el rechazo de la demanda de desafuero.
• La defensa argumentó que el contrato, suscrito el 07 de noviembre de 2022, carecía de una indicación clara sobre su duración o fecha de término, c...