Laboral - Rol N° O-5168-2022
Desafuero laboral por no renovación de contrato y elección de dirigente
Abstracto
Juez autoriza desafuero de dirigente sindical tras no renovación de contrato a plazo fijo, desestimando alegación de práctica antisindical del empleador.
Resumen
- Demandante: Corporación de Desarrollo Social de Providencia interpuso demanda de desafuero contra , técnico en enfermería.
- Hechos: El demandado prestó servicios bajo sucesivos contratos a plazo fijo regidos por la Ley N° 19.378, cuyo último contrato vencía el 30 de junio de 2022.
- Notificación de no renovación: La demandante notificó al demandado el 6 de junio de 2022 (carta certificada enviada el 10 de junio) la no renovación de su contrato.
- Causal invocada: La no renovación se fundamenta en el vencimiento del plazo del contrato, la cual constituye una causal objetiva de terminación del contrato de trabajo según el artículo 48 letra c) de la Ley N° 19.378, equivalente al artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
- Elección de Dirigente: El demandado fue elegido dirige...
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