Laboral - Rol N° O-60-2023

Tribunal laboral determina la existencia de un despido verbal, pero rechaza la demanda de nulidad y despido injustificado por caducidad, acogiendo solo el pago de feriado proporcional adeudado.

• El demandante, Nombre, alegó la existencia de una relación laboral con el demandado, Nombre, desde el 01 de enero de 2016 hasta el 12 de noviembre de 2022.
• La demanda principal solicitaba declarar la nulidad e injustificación del despido, el pago de cotizaciones de seguridad social adeudadas, remuneraciones, prestaciones y el pago de indemnizaciones por aviso previo, feriado legal/proporcional, remuneración fija e indemnización por año de servicio.
• El demandante afirmó que trabajó como trabajador agrícola, que nunca se le entregó copia del contrato y que fue despedido verbalmente el 12 de noviembre de 2022 sin carta de aviso previo.
• Se invocó el principio de primacía de la realidad para determinar la existencia de la relación laboral, basándose en las definiciones...