Laboral - Rol N° O-6776-2022
Sentencia: Despido indirecto justificado por incumplimiento grave de obligaciones laborales
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto justificado por incumplimiento grave del empleador en pago de cotizaciones previsionales, condenando al pago de indemnizaciones, pero rechaza declaración de unidad económica.
Resumen
- Relación laboral vigente desde el 1 de febrero de 2018 entre la demandante y Laser Medicine and Technology S.A. como ejecutiva comercial, con una remuneración mensual de $606.304.
- Creación de una nueva sociedad, Inmobiliaria Einversiones Pacheco SpA, por parte del ex empleador mientras enfrentaba litigios, con enajenación de activos, sugiriendo un vínculo para evadir obligaciones laborales.
- El empleador incurrió en ceses de pago de cotizaciones previsionales: AFP Plan Vital (mayo a octubre de 2020), FONASA (abril a agosto de 2020) y AFC (desde mayo de 2020 a la fecha), lo que impidió a la trabajadora acceder al bono de crianza protegida.
- La trabajadora invocó causal de despido indirecto (auto despido) el 22 de agosto de 2022, fundamentada en el artículo 160 N° 7 del...
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