Laboral - Rol N° O-77-2023

Un trabajador demandó a su ex empleador por despido injustificado, cobro de prestaciones y nulidad del despido. El tribunal acogió parcialmente la demanda, declarando injustificado el despido y condenando al pago de ciertas prestaciones, pero rechazó la nulidad y el cobro de remuneración de abril 2020.

• Contrato de Trabajo y Funciones: Inicio de relación laboral el 2 de diciembre de 2016, vinculando a Nombre como maestro marmolero e instalador con Comercial Schneider Limitada.
• Remuneración y Bono "Desgaste de Herramientas" (Versión Actor): El actor alegó una remuneración mensual de $736.963, incluyendo un bono de $100.000 por "desgaste de herramientas" que era ficticio, no imponible, y cuya provisión correspondía al empleador.
• Causal de Despido Alegada por el Empleador: La carta de despido del 20 de diciembre de 2022 invocó la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, por ausencias injustificadas los días viernes 16 y lunes 19 de diciembre de 2022.
• Argumento del Actor sobre el Despido Verbal: El trabajador sostuvo haber sido despedido verbalmente el 15 de diciem...