Laboral - Rol N° O-773-2022

Tribunal acoge parcialmente demanda por despido indirecto, condenando a empresa al pago de indemnizaciones por concepto de aviso previo, años de servicio, feriado y remuneraciones adeudadas, tras acreditarse grave incumplimiento en el pago de cotizaciones previsionales.

• La demanda fue interpuesta por un trabajador contra su empleador invocando la causal de despido indirecto (Art. 171 del Código del Trabajo) y el incumplimiento grave de las obligaciones laborales (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo).
• Los motivos de la demanda incluyeron el cobro de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio, recargo legal, feriado legal y proporcional, remuneraciones de septiembre de 2022, y daño moral.
• Se determinó que la relación laboral se inició el 1 de enero de 2021, con una remuneración fija de $700.000, y terminó el 28 de septiembre de 2022 por decisión del trabajador.
• El tribunal estableció que el no pago oportuno de las cotizaciones de seguridad social por parte del empleador constituyó un incumplimiento grave, que just...