Laboral - Rol N° O-8-2023

Juzgado rechaza desafuero maternal solicitado por empleador contra asistente de pacientes, argumentando que la naturaleza de los servicios y la protección a la maternidad prevalecen sobre el vencimiento del plazo contractual.

• Go Servicios de Atención Domiciliaria S.A. (empleador) demandó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña Pola Nombre, invocando la causal de vencimiento de plazo, prevista en el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
• El empleador argumentó que la relación laboral era a plazo fijo, establecida para prestar servicios transitorios de cuidado domiciliario de pacientes, con vencimiento estipulado para el 28 de febrero de 2023.
• La trabajadora defendió que la naturaleza de los servicios prestados, consistentes en el cuidado domiciliario de pacientes en la Región de Valparaíso, implicaba una vinculación no transitoria y con potencial de continuidad.
• La demandada invocó la protección legal a la maternidad, señalando haber experimentado complicacione...