Laboral - Rol N° O-92-2023
Sentencia Juzgado Arica: Tutela Laboral, Despido Injustificado y Discriminación por Enfermedad
Abstracto
Tribunal rechaza acción de tutela laboral por discriminación y acoso, pero acoge demanda subsidiaria de despido injustificado, condenando al empleador al pago de indemnizaciones al trabajador desvinculado por vencimiento de contrato a plazo fijo.
Resumen
- Juzgado de Letras del Trabajo de Arica conoce causa RIT O-92-2023, interpuesta por Josué () contra CORPORACION EDUCACIONAL PERSONA_JURIDICA000 (demandada).
- La acción principal es de Tutela Laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido (Art. 485 y ss. Código del Trabajo).
- La acción subsidiaria interpuesta es por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
- El demandante fue contratado inicialmente a plazo fijo el 12/01/2021 como Inspector General de Enseñanza Media.
- Con fecha 01/03/2022, se suscribió un anexo de contrato que asignó funciones de Inspector General Sector A, manteniendo una jornada de 44 horas semanales y estableciendo como fecha de término el 28/02/2023.
- La remuneración bruta mensual del actor ascendió a $2.00...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora