Laboral - Rol N° T-11-2023
Sentencia sobre despido por fin de estrategia sanitaria y licencias médicas
Abstracto
El tribunal resolvió que el despido de un trabajador, contratado por obra o faena para fiscalización sanitaria, fue justificado por el fin de dicha estrategia, desestimando la demanda por tutela laboral y discriminación basada en licencias médicas.
Resumen
- Un trabajador interpuso demanda de tutela laboral y cobro de indemnizaciones contra su ex empleadora, la SEREMI de Salud Región del Biobío, alegando despido discriminatorio por motivo de salud y licencias médicas, y solicitando diversas prestaciones laborales.
- La demanda principal invocó la vulneración del derecho a la no discriminación (Art. 19 N°2 Constitución, Art. 2 Código del Trabajo) y alegó despido injustificado.
- El demandante reclamó el pago de indemnización sustitutiva por falta de aviso previo ($1.300.000), lucro cesante ($5.590.000), indemnización adicional (11 remuneraciones, Art. 489 CT), y solicitó se condene a la demandada a abstenerse de futuros despidos discriminatorios por motivos de salud o licencias médicas.
- El contrato de trabajo se inició el 1 de julio de 2020...
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