Laboral - Rol N° T-129-2023

Juzgado laboral acoge denuncia por tutela, declarando despido discriminatorio por enfermedad y ordenando pago de indemnizaciones y medidas reparatorias no pecuniarias a ex trabajadora.

• La demandante, Nombre, inició acciones legales contra Servicios Logísticos S.A. por tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones.
• La relación laboral se inició el 7 de enero de 2019, desempeñándose como promotora con contrato indefinido y una remuneración promedio de $516.487.
• La demandante argumentó que fue despedida el 15 de diciembre de 2022, invocando la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo), de forma injustificada y discriminatoria.
• La trabajadora alegó haber sufrido presiones constantes de su supervisora durante sus periodos de licencias médicas (desde julio a noviembre de 2022), las cuales se debieron a problemas de salud derivados de la relaci...