Laboral - Rol N° T-161-2023

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral y despido injustificado de funcionaria municipal, determinando que no existió discriminación de género ni vulneración de derechos fundamentales, al tratarse de un cese de contrato de función pública.

• Doña Claudia Bórquez, funcionaria a contrata de la Ilustre Municipalidad de Providencia, demandó por tutela de derechos fundamentales y despido injustificado, alegando discriminación de género y maltrato laboral.
• La actora ingresó el 12 de enero de 2022 y su contratación fue renovada hasta el 31 de diciembre de 2022, desempeñándose como jefa de proyectos informáticos.
• La demandante alegó sufrir un trato hostil, denigrante y discriminatorio por parte de sus superiores y colegas, fundamentando su despido en motivos de género.
• La Municipalidad de Providencia argumentó que la relación de la actora era de funcionaria pública regida por el Estatuto Administrativo (Ley 18.883), no por el Código del Trabajo, y que el término de la contrata se debió al vencimiento del plazo y/o deficiente d...