Laboral - Rol N° T-1648-2022
Sentencia: Tutela Laboral por Acoso Laboral y Despido Discriminatorio
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo acogió la acción de tutela laboral, declarando que la empresa vulneró derechos fundamentales del trabajador mediante acoso laboral y despido discriminatorio, ordenando indemnizaciones a cargo de la empleadora y subsidiariamente de FONASA.
Resumen
- El trabajador (demandante) interpuso una acción de tutela laboral alegando vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido, invocando acoso laboral (mobbing), despido discriminatorio, y vulneración de sus garantías de integridad psíquica e indemnidad.
- El demandante inició relación laboral el 20 de abril de 2021, desempeñándose como ejecutivo y luego supervisor de campañas para el Fondo Nacional de Salud (FONASA), con contrato indefinido.
- Se alegó que el trato laboral se volvió hostil a partir de marzo de 2022 por parte del supervisor directo, Sr. , lo que culminó en un colapso nervioso el 3 de agosto de 2022, requiriendo licencia médica.
- El 4 de agosto de 2022, el trabajador presentó una denuncia formal al comité de ética de la empresa sobre los malos...
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