Laboral - Rol N° T-1749-2022

Tribunal laboral rechaza denuncia por discriminación por edad en despido, pero acoge parcialmente demanda por despido injustificado, ordenando pago de recargo legal sobre indemnización por años de servicio.

• El demandante Nombre interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales por discriminación y, subsidiariamente, demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales contra Banco Santander Chile S.A.
• La causal de despido invocada por el empleador fue 'necesidades de la empresa' (art. 161, inciso 1° del Código del Trabajo), fundamentada en un proceso de reorganización de funciones.
• El demandante alegó que el despido se debió a su edad, constituyendo un criterio sospechoso de discriminación, invocando los artículos 485 inciso 2°, 2°, 19 N° 2 y 16 CPR y Ley 19.728.
• La sentencia aplicó el estándar de 'prueba indiciaria' para determinar la vulneración de derechos fundamentales, requiriendo indicios suficientes de los hechos alegados por el trabajador.
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