Laboral - Rol N° T-1759-2022

Tribunal laboral rechaza demanda de trabajadora por tutela, despido indirecto y cobro de prestaciones al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni incumplimientos graves del empleador, concluyendo renuncia.

• La demandante, Nombre, interpuso una demanda en procedimiento de tutela laboral, despido indirecto y cobro de prestaciones contra su ex empleadora, Nombre.
• La trabajadora alegó vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, física, honra) y acoso laboral por parte de la empleadora y el Gerente General.
• Fundamentó su auto despido (art. 171 Código del Trabajo) en el incumplimiento grave de obligaciones por parte de la empleadora, invocando causal del art. 160 N° 7 CT.
• Los incumplimientos alegados incluían la declaración de una remuneración inferior a la percibida y situaciones de acoso, hostigamiento, humillaciones, garabatos y maltrato físico y psicológico.
• La demandante también alegó que nunca se le pagaron horas extras, se le prohibió tomar asiento...