Laboral - Rol N° T-1865-2022
Sentencia: Rechazo demanda por tutela laboral de discriminación por salud
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por tutela laboral de discriminación por salud al no acreditarse indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales por parte del empleador.
Resumen
- La trabajadora demandante interpuso denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones en contra de su ex empleador.
- La demandante alegó discriminación arbitraria debido a su condición de salud (depresión moderada) y uso de licencias médicas.
- Se desempeñó como Auditora Senior desde el 19 de marzo de 2008, y al momento del despido era Jefa de Auditoría.
- La desvinculación ocurrió el 18 de agosto de 2022, invocando la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo).
- La demandante sostuvo que la carta de despido era genérica y carecía de fundamento fáctico, intentando disfrazar una conducta discriminatoria.
- La trabajadora estuvo con licencia médica por 86 días, diagnosticada con depresión m...
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