Laboral - Rol N° T-23-2023

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales al no acreditarse indicios suficientes de represalia patronal tras denuncia ante Inspección del Trabajo, desestimando vulneración a la garantía de indemnidad.

• El procedimiento se tramitó bajo la especial de tutela laboral consagrada en el artículo 485 y siguientes del Código del Trabajo, buscando la protección de derechos fundamentales ante un despido.
• El demandante alegó vulneración de derechos fundamentales (garantía de indemnidad) con ocasión de su despido, solicitando la nulidad del mismo y el cobro de prestaciones e indemnizaciones, argumentando represalia patronal.
• El trabajador basó su pretensión en cuatro indicios principales de represalia: la denuncia por acoso laboral ante la Inspección del Trabajo el 9 de enero de 2023, el conocimiento de esta por el supervisor el 11 de enero, el despido el 12 de enero, y la causal genérica de desvinculación utilizada.
• La empresa demandada defendió el despido argumentando que obedeció a razone...