Laboral - Rol N° T-246-2021
Juzgado rechaza tutela laboral y despido injustificado por falta a probidad administrativa
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, al estimar que la relación laboral se rige por el Estatuto Administrativo y que el trabajador incurrió en graves faltas a la probidad administrativa al trabajar durante licencia médica.
Resumen
- El actor, don , interpuso demanda alegando vulneración de derechos fundamentales, acoso laboral, discriminación y despido injustificado en contra del Servicio de Salud de Iquique.
- La relación laboral entre las partes se rigió por la modalidad de contrata, sujeta al Estatuto Administrativo, no siendo aplicables las normas del Código del Trabajo para la presente acción.
- El actor relató situaciones de presunta presión, hostigamiento y trato discriminatorio por parte del Director del COSAM, don , ocurridas durante su relación laboral (2015-2019).
- Se invocaron hechos como requerimientos para finalizar psicoterapia, trato diferenciado en postulación a becas, insultos y reproches en reuniones.
- La demandada alegó que el actor incurrió en graves faltas a la p...
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