Laboral - Rol N° T-32-2023

La sentencia acoge parcialmente la tutela laboral por vulneración del derecho a la honra y declara el despido indebido, condenando a la demandada al pago de diversas indemnizaciones y receptando parcialmente la demanda reconvencional por deuda de anticipo.

• Nombre inició una acción de tutela laboral, alegando vulneración de sus derechos fundamentales a la integridad física y psíquica (CPR Art. 19 N°1) y al derecho a la honra (CPR Art. 19 N°4), tanto durante su relación laboral como al momento de su despido.
• En subsidio, el demandante dedujo demanda por despido injustificado, indebido o improcedente, solicitando las indemnizaciones legales correspondientes.
• El demandante fue contratado el 1 de marzo de 2021 como Gerente Industrial, bajo contrato indefinido, con remuneración mensual de $3.994.093 (tope de 90 UF para indemnizaciones) y exento de limitación de jornada laboral (Art. 22 CT).
• El demandante alegó un ambiente laboral hostil, acoso y persecución por parte de la gerencia, culminando en un despido el 31 de enero de 2023,...