Laboral - Rol N° T-548-2022
Sentencia Laboral: Tutela por Discriminación y Despido Injustificado por Salud
Abstracto
El tribunal acoge la denuncia de tutela laboral, declarando que el despido del trabajador por motivos de salud constituyó una vulneración a su integridad psicológica y derecho a no ser discriminado, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones.
Resumen
- Identificación del caso: Sentencia de Tutela Laboral y Despido Injustificado, RIT T-548-2022, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta, entre (demandante) y MINERA MERIDIAN LIMITADA (demandada).
- Antecedentes del trabajador: El demandante se desempeñó por más de 12 años en la empresa como Operador Scoop 1, con una remuneración de $2.088.324.- mensuales. Acreditó una discapacidad del 71% (Síndrome de Charcot Marie Thoot) diagnosticada desde 2015, condición conocida por el empleador y que no fue impedimento para su desempeño laboral previo.
- Alegaciones de hostigamiento y discriminación: Desde 2019, el demandante denunció haber sufrido hostigamiento, aislamiento y cambios de puesto por parte de su jefatura directa, motivados por su condición de salud, l...
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