Laboral - Rol N° T-79-2022
Despido por salud incompatible: Discriminación laboral y reparación de derechos vulnerados
Abstracto
Tribunal declara que la vacancia de cargo por salud incompatible fue discriminatoria al ignorar trámite de pensión por invalidez y derecho a defensa, ordenando indemnización por daño moral y pérdida de oportunidad.
Resumen
- La denunciante, , técnica en enfermería con más de 34 años de servicio en el Hospital Carlos Van Buren, presentó una denuncia por vulneración de derechos, alegando despido discriminatorio.
- La denunciante adujo haber desarrollado graves problemas de salud física y mental que la llevaron a presentar licencias médicas prolongadas y a iniciar trámites para obtener una pensión por invalidez.
- El Hospital Carlos Van Buren declaró vacante el cargo de la denunciante por causal de 'salud incompatible', basándose en el artículo 151 del Estatuto Administrativo y un informe de la COMPIN que calificaba su salud como recuperable.
- La denunciante afirmó que la declaración de vacancia fue arbitraria y discriminatoria, ya que ignoró su estado de salud, el proceso de solicitud de pensió...
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