Laboral - Rol N° T-958-2022
Sentencia laboral: Despido discriminatorio por enfermedad y nulidad del despido.
Abstracto
El actor denunció despido discriminatorio por cáncer; la demandada alegó necesidades de la empresa. El tribunal acogió parcialmente la demanda, declarando injustificado el despido y ordenando el pago de indemnización con recargo.
Resumen
- Demandante: , arquitecto, interpone demanda contra Fundamenta Gestión SpA por tutela laboral (vulneración de derechos fundamentales por enfermedad, discriminación, nulidad del despido y cobro de prestaciones), y subsidio de despido indebido e injustificado.
- Relación Laboral: El actor se desempeñó como arquitecto jefe de proyectos desde el 1 de julio de 2019, percibiendo una remuneración inicial de $5.699.651.
- Contexto del Proyecto: Las funciones del actor se enmarcaban en el "Mega Proyecto Egaña", donde alegó falta de definición de roles, ausencia de apoyo técnico y de equipo de trabajo.
- Diagnóstico Médico: El actor fue diagnosticado con cáncer de testículo el 15 de junio de 2020, requiriendo cirugía y posterior tratamiento de quimioterapia y para metástasis pulmonar...
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