Laboral - Rol N° T-99-2022

La demandante alega despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales al ser desvinculada tras negarse a asumir funciones de educadora diferencial, no de coordinadora PIE. La demandada argumenta despido justificado por negativa a trabajar.

• Contrato de trabajo inicial con fecha 04 de junio de 2018, para el cargo de Educadora Diferencial, con duración a plazo fijo que posteriormente se transformó en indefinido.
• Mediante anexo de contrato de fecha 01 de marzo de 2019, las funciones de la trabajadora fueron modificadas al cargo de Coordinadora PIE.
• La demandante alega que tras hacer uso de licencias médicas y pre/postnatal, al reincorporarse en mayo de 2022, se le negó el acceso a su cargo de Coordinadora PIE, proponiéndole funciones de evaluación o la asunción de un nuevo rol.
• La demandante sostiene que la negativa a reincorporarla como Coordinadora PIE y su posterior despido constituyen una represalia por haber interpuesto una denuncia ante la Inspección del Trabajo el 26 de mayo de 2022, vulnerando su garantía de inde...