Laboral - Rol N° I-122-2023

Tribunal rebaja multa laboral a 42 UTM a empresa por no ofrecer teletrabajo a trabajadora con hija menor durante alerta sanitaria, considerando la sanción original de 210 UTM desproporcionada.

• SMU S.A. presentó un reclamo judicial contra una multa de 210 UTM impuesta por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente.
• La multa se originó por no ofrecer la modalidad de teletrabajo a la trabajadora Nombre durante un estado de excepción constitucional de catástrofe por una enfermedad contagiosa.
• La trabajadora tenía el cuidado personal de una hija menor de edad.
• La empresa argumentó que la multa era desproporcionada y contenía errores de hecho y derecho, alegando que se había ofrecido una modalidad de trabajo híbrido previamente acordada.
• La Inspección Comunal del Trabajo fundamentó la multa en el incumplimiento del artículo 206 BIS, inciso segundo, del Código del Trabajo, que obliga a ofrecer teletrabajo en tales circunstancias.
• La trabajadora solicitó for...