Laboral - Rol N° I-22-2023

El tribunal anula multa por no otorgar sala cuna, determinando que el acto administrativo carecía de motivación y fundamentación específica, vulnerando el derecho a defensa del empleador.

• Litigio iniciado por reclamación de Fundación Educación para el Desarrollo contra una multa emitida por la Inspección Provincial del Trabajo de Bio Bio.
• La multa, N° 8582/23/10, se fundamentó en el supuesto incumplimiento de la obligación de otorgar el beneficio de sala cuna, citando los artículos 203, 208 y 506 del Código del Trabajo.
• El principal argumento de defensa del empleador se centró en la existencia de vicios de motivación y falta de fundamentación en el acto administrativo que impuso la multa.
• Se identificó como defecto específico que la resolución de multa no individualizó a la trabajadora afectada por la supuesta falta de otorgamiento del beneficio de sala cuna.
• La omisión de identificar a la trabajadora vulneró el derecho a la defensa y el debido proceso del emplead...