Laboral - Rol N° I-302-2023

El Juzgado de Letras del Trabajo anula multa a Sodimac por no registrar por escrito modificación de jornada laboral. La decisión se basa en que el sistema de turnos regulado por norma interna (Art. 10 N°5 C. T.) exime de la obligación de registro escrito (Art. 11 C. T.).

• La Inspección Comunal del Trabajo de Santiago Oriente cursó una multa a SODIMAC S.A. mediante Resolución N°1988/23/35 de 12 de mayo de 2023, por un monto de 60 UTM.
• El motivo de la multa fue la supuesta infracción al artículo 11 del Código del Trabajo, por no consignar por escrito la modificación de la distribución y duración de la jornada laboral de la trabajadora Nombre, en vista de registros de asistencia.
• SODIMAC S.A. reclamó la multa argumentando que la trabajadora tenía una jornada distribuida mediante un sistema de turnos, regulado por el Reglamento Interno de la Empresa, eximiendo de la obligación de registro escrito.
• El artículo 10 N°5 del Código del Trabajo establece que los contratos de trabajo deben contener, entre otras estipulaciones, la duración y distribuci...