Laboral - Rol N° I-328-2023

El tribunal laboral acogió la reclamación de una empresa contra multas de la Inspección del Trabajo por supuesta falta de exhibición de registros de asistencia y cotizaciones previsionales al momento del despido, declarando la nulidad de las sanciones por error de hecho.

• CHIVEGA S.A. interpuso reclamación contra la Resolución N° 266/2023 de la Dirección del Trabajo, que confirmó multas administrativas A-7947/22/39-1 y B-7947/22/39-2.
• La primera multa (N°1) fue cursada por no exhibir el registro de asistencia del trabajador Nombre correspondiente a octubre y noviembre de 2021, necesario para una audiencia de conciliación.
• La empresa alegó que la omisión de los registros de asistencia de dos meses tuvo escasa entidad, no impidió la conciliación ni el cálculo de prestaciones, y que el reclamo por horas extraordinarias estaba prescrito según el artículo 510 del Código del Trabajo.
• La segunda multa (N°2) se originó por no informar por escrito al trabajador sobre el estado de pago de cotizaciones previsionales hasta el mes anterior al despido, s...