Laboral - Rol N° I-36-2023

Tribunal laboral confirma la inadmisibilidad de solicitud de empresa para sustituir multa por capacitación, al tratarse de una infracción a normas de higiene y seguridad, y declara extemporánea la alegación sobre el monto de la multa.

• La empresa Nombre interpuso un reclamo contra la Inspección Provincial del Trabajo El Loa Calama, buscando dejar sin efecto la Resolución Exenta N° 202-7520/2023, que rechazó su solicitud para sustituir una multa administrativa por un curso de capacitación.
• La multa original, N° 8592/22/54-1, por un monto de 60 UTM, fue impuesta por infracciones a normas de higiene y seguridad laboral, específicamente por no adoptar medidas necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores en relación a una máquina cortadora de huesos.
• La empresa argumentó que la multa era elevada e ilegal, solicitando su rebaja al mínimo legal y su sustitución por capacitación, basándose en su calidad de pequeña empresa y el artículo 506 ter del Código del Trabajo.
• La Inspección Provincial del ...