Laboral - Rol N° M-459-2023
Sentencia laboral: Despido por necesidades de la empresa requiere justificación fáctica
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado el despido por necesidades de la empresa, al ser la carta de aviso vaga y la demandada no acreditar fehacientemente la necesidad de la desvinculación del trabajador, condenándola al pago de recargo e intereses.
Resumen
- Comparece don , trabajador, interponiendo demanda laboral en PROCEDIMIENTO MONITORIO contra RED BUS URBANO S.A. por despido injustificado, indebido o improcedente, cobro de prestaciones e indemnizaciones.
- El actor se desempeñó como Jefe de turno de mecánicos desde el 04 de marzo de 2013, con contrato indefinido y remuneración bruta de $1.334.550.-.
- La demandada puso término al contrato de trabajo con fecha 30 de noviembre de 2022, invocando la causal de NECESIDADES DE LA EMPRESA, ESTABLECIMIENTO O SERVICIO, artículo 161 del Código del Trabajo.
- El actor alegó que la carta de aviso de despido era falsa, vaga y ambigua, no especificando cómo su desvinculación era necesaria para el cambio en la estructura de la empresa, dejándolo en indefensión.
- La demandada reconoció ...
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