Laboral - Rol N° M-632-2023

Juzgado acoge demanda por nulidad de despido y fuero maternal, ordenando reincorporación inmediata de trabajadora y pago de remuneraciones y cotizaciones adeudadas, por separación ilegal sin autorización judicial.

• La trabajadora Nombre interpuso demanda por nulidad de despido y reincorporación a sus funciones, subsidiariamente solicitando compensación por fuero maternal y despido injustificado, en contra de su ex empleador ADVANCED ENGINEERING SPA.
• La demandante sostuvo que mantenía un contrato de trabajo vigente de naturaleza indefinida y que gozaba de fuero maternal, habiendo sido separada ilegalmente de sus funciones sin autorización judicial previa.
• El artículo 201 del Código del Trabajo establece que la trabajadora embarazada goza de fuero laboral hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, y el artículo 174 exige autorización judicial previa para poner término al contrato de una trabajadora aforada.
• El empleador demandado reconoció la existencia de la rela...