Laboral - Rol N° O-102-2023
Demanda de desafuero laboral por ausencias versus teletrabajo y fuero maternal
Abstracto
Corporación de Beneficencia demanda desafuero por ausencias injustificadas. La psicóloga demandada alega que su trabajo era telemático, tiene derecho a teletrabajo por cuidado de hijos, y que se le han vulnerado derechos fundamentales.
Resumen
- La Corporación de Beneficencia Niños de Puerto Varas interpuso demanda de desafuero laboral y autorización de despido contra doña , alegando la causal de ausencia injustificada del trabajador a sus labores por dos días seguidos, conforme al artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.
- La demandada niega las ausencias injustificadas, argumentando que su desempeño laboral era telemático casi en su totalidad y que solicitó acogerse a la modalidad de teletrabajo en virtud del artículo 206 bis del Código del Trabajo, por tener el cuidado de tres hijos menores de 12 años.
- El contrato de trabajo, suscrito el 1 de octubre de 2021 a plazo indefinido, no especifica el lugar ni la modalidad de prestación de servicios, lo cual, según la defensa, se debe a que las funciones se de...
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