Laboral - Rol N° O-1032-2022

Tribunal laboral rechaza nulidad de despido y relación laboral inicial por falta de prueba, pero acoge demanda por despido injustificado, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y recargos.

• La demandante inició su relación laboral en noviembre de 2011 como auxiliar de enfermera, con vínculo precario y sin contrato formal los primeros años, suscribiendo contrato el 1 de enero de 2015, declarado y cotizado por el mínimo legal.
• La demandante interpuso demanda solicitando la declaración de relación laboral, nulidad del despido (basada en supuestas cotizaciones previsionales impagas entre 2015 y 2021) y, subsidiariamente, despido injustificado.
• Se rechazó la excepción de falta de legitimidad pasiva opuesta por la demandada, argumentando que las modificaciones en la propiedad de la empresa no alteran los derechos de los trabajadores conforme al artículo 4 del Código del Trabajo y el principio de continuidad.
• Se desestimó la demanda de declaración de relación laboral para el...