Laboral - Rol N° O-105-2020
Sentencia: Despido Indirecto Justificado, Nulidad y Subcontratación Laboral
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido indirecto justificado, nulidad de despido y subcontratación, condenando a empresa principal a responsabilidad subsidiaria por deudas laborales y previsionales.
Resumen
- La demanda buscó la declaración de despido indirecto justificado, la existencia de régimen de subcontratación, la declaración de responsabilidad solidaria o subsidiaria, la nulidad del despido y el cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales.
- El trabajador prestó servicios como Administrador de Obra desde el 16 de enero de 2020 hasta el 30 de junio de 2020, con una remuneración mensual de $2.682.571, bajo un contrato que inicialmente fue a plazo fijo y luego a indefinido.
- El despido indirecto fue justificado por incumplimiento grave de las obligaciones del empleador (HP Constructora SPA) conforme al artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, fundado en el no pago íntegro de remuneraciones de marzo a junio de 2020.
- El despido indirecto también se fundamentó en el no pago de cot...
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