Laboral - Rol N° O-109-2022

Juzgado laboral reconoce relación laboral indefinida entre funcionaria y Municipalidad de Mostazal, acoge despido indirecto justificado, ordena pago de indemnizaciones, cotizaciones y reembolso de salud, pero rechaza nulidad del despido e indemnización por feriados prescritos.

• La demanda busca el reconocimiento de una relación laboral de carácter indefinido, desvirtuando los contratos a honorarios, iniciada el 1 de abril de 2013 y finalizada el 31 de diciembre de 2021.
• La demandante desempeñó roles como "Ejecutora", "Coordinadora" y "Gestora Comunal" dentro del programa "Habilidades para la Vida" de la Municipalidad de Mostazal.
• Se argumentó que las funciones desempeñadas eran permanentes, habituales y realizadas bajo subordinación y dependencia, elementos propios de un contrato de trabajo regulado por el Código del Trabajo, y no por el artículo 4º de la Ley N°18.883 sobre Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.
• La demandante invocó la causal de despido indirecto (autodespido) establecida en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fund...