Laboral - Rol N° O-1133-2022
Sentencia: Despido indirecto justificado por incumplimiento de obligaciones laborales
Abstracto
Juzgado de Letras del Trabajo declara justificado el auto-despido de un trabajador por incumplimiento grave del empleador en pago de remuneraciones y feriados, condenando a la demandada principal, pero acogiendo excepción de falta de legitimación pasiva de la demandada subsidiaria.
Resumen
- Un trabajador interpuso demanda por auto-despido invocando incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte de su empleador, específicamente, el no otorgamiento de vacaciones legales desde el periodo 2017-2018 y el pago incompleto de sus remuneraciones mensuales.
- El contrato de trabajo inicial data del 1 de junio de 2008, y un nuevo contrato se suscribió el 1 de enero de 2020, estableciendo labores de 'Supervisor mantención vial panamericana 5 sur, tramo Talca-Collipulli'.
- Las funciones desempeñadas incluían administración, supervisión, gestión de recursos humanos, logística de servicios, revisión de planillas de sueldo, tramitación de estados de pago y carga de información a la plataforma CERTILAB.
- La remuneración mensual total del actor al momento del auto-despido asc...
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