Laboral - Rol N° O-120-2023

Tribunal laboral declara improcedente despido por necesidades de la empresa al no acreditarse justificación ni selección de la trabajadora, ordenando pago de recargo del 30% sobre indemnización por años de servicio, pero rechaza diferencias de cálculo y devolución de aporte a seguro de cesantía.

• Demandante (Nombre, tecnóloga médica) interpone demanda contra Centro de Especialidades Médicas Integrales S.A. por despido injustificado y cobro de prestaciones.
• La relación laboral se inició el 02 de noviembre de 2017 y terminó el 12 de diciembre de 2022.
• La demandada invocó la causal de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, contemplada en el artículo 161 del Código del Trabajo, para justificar el despido.
• La demandante alega que la causal de "necesidades de la empresa" es falsa, señalando la contratación de nuevo personal y apertura de sucursales, y que el despido se debió a su condición de madre.
• La demandante refuta la alegación de "evaluaciones deficientes" como fundamento del despido, afirmando haber sido siempre una de las mejor evaluadas.
• La d...