Laboral - Rol N° O-126-2022
Sentencia Laboral: Autodespido Justificado, Nulidad Despido y Rechazo Unidad Económica
Abstracto
Tribunal acoge demanda por autodespido y nulidad contra Glaseviel Ltda. por incumplimiento grave, condenándola al pago de prestaciones e indemnizaciones, y rechaza demanda de unidad económica contra otras empresas por falta de prueba.
Resumen
- La relación laboral se inició el 1 de febrero de 2022 entre como trabajadora y Glaseviel Ltda. como empleador, bajo contrato indefinido.
- La trabajadora invocó el autodespido (despido indirecto) el 9 de noviembre de 2022, fundado en la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, que se refiere al incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empleador.
- El tribunal determinó que Glaseviel Ltda. incumplió gravemente sus obligaciones al no acreditar el pago de remuneraciones de agosto, septiembre y octubre de 2022, siendo condenada a pagar $1.239.645 por estos conceptos.
- Glaseviel Ltda. tampoco acreditó el pago de cotizaciones previsionales (AFP, FONASA, AFC) de varios meses (junio, julio, septiembre, octubre y noviembre de 2022), lo que constituyó una...
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