Laboral - Rol N° O-130-2023

Tribunal laboral de Arica acoge excepción de caducidad interpuesta por demandada, rechazando demanda principal de nulidad de despido y subsidiaria de despido improcedente, al considerar que la acción fue interpuesta fuera de plazo legal.

• Nombre trabajó como Profesor de Educación Física desde el 01 de marzo de 2016 hasta el 28 de febrero de 2023, con una remuneración mensual de $1.554.436 por 43 horas semanales.
• El demandante interpuso demanda buscando la nulidad del despido, alegando incumplimiento de los plazos de aviso y fecha de efectividad del cese de funciones según el artículo 87 del DFL 1/96, además de no pago de indemnizaciones.
• Subsidiariamente, el demandante solicitó la declaración de despido improcedente, argumentando vicios formales y de fondo en la causal de supresión de horas, pidiendo reincorporación y pago de prestaciones.
• La demandada, Servicio Local de Educación Pública Chinchorro, fundamentó el término laboral en la causal de supresión de horas por modificaciones curriculares y baja matr...