Laboral - Rol N° O-14-2022
Sentencia Juzgado Vicuña sobre relación laboral y despido indirecto
Abstracto
El tribunal declara la existencia de relación laboral entre demandante y municipalidad, rechaza el despido indirecto y las indemnizaciones, acoge prescripción de feriados y nulidad del despido.
Resumen
- Declaración de Relación Laboral y Continuidad: El tribunal determinó la existencia de una relación laboral de subordinación y dependencia entre la actora y la Ilustre Municipalidad de Vicuña, que se extendió de forma continua desde el 01 de junio de 2015 hasta el 19 de abril de 2022.
- Calificación de la Relación Contractual: A pesar de la denominación formal de "contrato de prestación de servicios a honorarios", la aplicación de la primacía de la realidad y criterios de laboralidad (jornada, supervisión, continuidad, etc.) condujeron a establecer un vínculo laboral regido por el Código del Trabajo.
- Argumentos de la Demandante (Autodespido): La actora fundó su despido indirecto en tres supuestos incumplimientos graves del empleador: (a) no pago de cotizaciones previsionales, (b) no esc...
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