Laboral - Rol N° O-194-2023
Sentencia: Despido indirecto por cambio de condiciones laborales y comisiones
Abstracto
La sentencia rechaza la demanda por despido indirecto por cambios laborales y comisiones, pero acoge el cobro de feriados legales y proporcionales por parte de las trabajadoras.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por las trabajadoras y contra SALCOBRAND S.A., alegando despido indirecto (autodespido) fundado en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- Las actoras fundamentaron su autodespido en un supuesto incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, citando como causales el cambio unilateral de condiciones de trabajo, el menoscabo económico por disminución de remuneraciones (especialmente comisiones), y la imposición de un nuevo modelo de trabajo ('Modelo Multifunción' o 'Integral').
- Se alegó que los cambios implicaron traslados a locales con menor flujo de público y ventas, la modificación del sistema de comisiones de individual a un 'pozo común', y la adición de labores no contempladas inicialm...
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