Laboral - Rol N° O-293-2023

El Juzgado de Letras de Temuco declara injustificado el despido de un prevencionista de riesgos, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones y recargo legal por falta de acreditación de incumplimiento grave.

• Contrato de trabajo suscrito el 12 de abril de 2021 entre Nombre y Super 10 S.A., para desempeñarse como prevencionista de riesgos.
• El contrato estableció una jornada laboral según el artículo 22, inciso segundo, del Código del Trabajo, de carácter indefinido.
• La remuneración del trabajador era de $1.189.298.
• El trabajador fue desvinculado el 23 de febrero de 2023, mediante carta de despido con fecha 9 de febrero de 2023, invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones), argumentando que no prestó servicios desde el 1 de diciembre de 2022.
• El demandante alegó que la causal de despido era falsa e injuriosa, pues prestó servicios hasta la fecha de la desvinculación, lo que se acreditaba con al menos 25 correos elect...