Laboral - Rol N° O-310-2023
Juzgado declara indebido despido por acoso laboral y falta de precisión en carta
Abstracto
Tribunal estima que despido de Gerente de Tienda fue indebido al acreditarse acoso laboral sufrido por el actor y la imprecisión de la carta de despido.
Resumen
- Existencia de relación laboral entre y H&M Hennes & Mauritz SPA, desde el 11 de julio de 2016 hasta el 24 de febrero de 2023.
- El actor se desempeñaba como Gerente de Tienda ("Store Manager") al momento de su desvinculación.
- El empleador invocó la causal del numeral 7 del artículo 160 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato) para justificar el despido.
- El empleador imputó al trabajador un liderazgo poco sano e irrespetuoso, persistencia en conductas reprochadas pese a amonestación previa, asignación de tareas ajenas y comunicación a gritos.
- El demandante alegó que las acusaciones carecían de fundamento, se le negó derecho a réplica y que era víctima de acoso laboral ascendente por parte de un subordinado ([Redacted:Fi...
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